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龙江安装集团召开加强作风建设推进全面深化改革大会

文章来源: 作者: 发布日期 : 2020-11-19 访问量:2046

为持续抓好集团深化改革工作,推进集团实现高质量发展,坚持问题导向和目标导向,全面加强干部队伍作风建设,11月19日,龙江安装集团召开加强作风建设推进全面深化改革大会。会议采取远程视频会议的形式召开,共设1个主会场,11个分会场。集团全体领导班子成员、总经理助理;集团机关、各事业部、博卓经贸公司全体职工;权属公司党总支书记、董事长(总经理)、党总支副书记及党群办公室、财务、审计相关人员在主会场参加会议。集团总部、12家权属企业机关干部职工及在哈项目职工共近500人在各会场参加了此次会议。会议由集团党委副书记、工会主席李亚东主持。

会上,集团党委委员、纪委书记崔蓉宣读了《黑龙江省建筑安装集团加强作风建设推动全面深化改革指导方案》。
随后,李亚东对《龙江安装集团加强作风建设推进全面深化改革措施清单》进行了解读。

集团党委副书记、副董事长、总经理(主持全面工作)孙国臣作总结讲话。他表示,加强作风建设推进全面深化改革工作是企业推进深化改革的需要,是在思想上彻底改变旧有观念、统一发展步伐的需要,也是总部机关提升服务能力、在改革中整顿作风的需要。集团干部要端正思想,创新管理理念,切实解决为谁管理、为谁服务的问题。要带着对职工群众浓厚的感情开展工作,时时以职工的根本利益作为治理企业的前提,从维护职工看得见、感触最深的问题着手,实实在在解决职工群众最关心的热点、难点问题,解决制约企业高质量发展的瓶颈问题,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要做到以企为荣、爱企如家、损企为耻,在企业内树立正气,体现正能量。同时,要树立全员主人翁意识,积极参与到企业管理中,为企业建言献策。
孙国臣指出,思想决定行动。此次会议下发的《指导方案》及《措施清单》是集团班子认真研究企业深化改革过程中梳理的问题及前期集团召开作风建设征求意见会、班子成员召开分管领域征求意见会上征集的240余条意见建议,经集团党委专题会议梳理、反复研究,最终归纳形成的45项具体措施,8个子方案。目的就是为了扫清企业在全面深化改革道路上的沉疴弊病,确保广大干部职工能够全力以赴、轻装上阵,完成深化改革的各项工作任务。
孙国臣提出,此次加强作风建设推进全面深化改革的指导思想和总体要求是:以党的十九大精神为指导,认真落实省建投集团全面深化改革三年行动方案,立党为公、执政为民,解决好权力观、地位观、利益观的问题,牢固树立群众观点、责任意识、服务意识,切实转变工作作风,树立正气、弘扬清风,推动全面深化改革各项工作落地生根,促进企业经济快速、健康、持续发展。通过加强作风建设,使全体干部职工政治上明显进步,思想上明显提高,作风上明显转变,纪律上明显增强,真正把龙安广大干部职工建设成为一支勤政、廉洁、务实、高效、奉献的队伍,实现高质量发展。

围绕如何落实好作风建设各项举措,孙国臣提出三点要求:
第一,要高度重视,深刻认识加强作风建设的重要性、紧迫性。一是要深刻认识到加强作风建设是推进全面深化改革的重要保障。全面深化改革,包括三项制度改革,是贯彻落实省建投集团重大任务部署,是龙江安装集团广大干部员工肩负的重大历史使命。改革走到现在这样一个深水区,必然涉及对现有利益关系的深度调整,必然会触及矛盾问题和深层次问题。改革每向前推进一步,都需要下更大的决心、付出更多的努力。越是到这个时候,越需要干部具备担当精神和奉献精神。二是要深刻认识到加强作风建设是实现企业高质量发展的内在要求。发展是第一要务,发展是时代主题,发展也是我们解决一切问题的基础条件。我们企业有许多历史问题需要解决,正因此,需要企业高质量发展,需要干部保持良好的精神状态和务实的工作作风。只有不断加强作风建设,才能以扎实的工作来助推企业实现高质量发展。三是深刻认识到加强作风建设是“十四五”完美开局的迫切需要。面对“国内大循环为主体、国内国际双循环互相促进的新发展格局”,我们要提高企业的管理水平,提升企业的盈利能力、创效能力,实现企业增加效益这个根本,才能以新面貌迎接下一个五年发展。管理是企业永恒的主题。如果我们还是依靠“粗放式”经营、“被动式”经营及“同质化”竞争,那么我们与同行业竞争对手的差距将会越来越大。要通过加强作风建设推进全面深化改革等系列举措,实现打造龙江安装良好的内部环境。要进一步推进提升精细化治理能力,加强企业配套的人才队伍建设,加大企业盈利水平等工作,为龙江安装未来的各项事业再垫好底、铺好路。
第二,服务先行,建设勤政、廉洁、务实、高效的两级机关。两级机关是企业运行的“中枢神经”,肩负着贯彻省委、省国资委、省建投集团党委等上级党组织的决策部署,承担着为基层服务引领的重大责任,承担着深化改革及推进企业建设向前发展的各方面重要任务。机关建设的好不好,完全决定企业的牵动力足不足,所以两级机关的作风建设尤为重要。根据前期的调研及作风建设工作中征求意见,目前两级机关的状态转变、作风转变迫在眉睫。龙安干部职工要主动查摆自身是否存在“不诚信”、“不用心”、“不务实”、“不自律”的现象,正确认识这些问题,按照《指导方案》剖析自己、对照问题。要站在加强队伍建设、塑造廉洁勤政、务实高效作风形象的高度上,不断增强紧迫感和责任感,以崭新的面貌认真参与到作风建设工作中来,努力开创机关作风建设新局面。
第三,全力推进,确保加强作风建设落地生根、取得实效。在此次作风建设工作中,有的措施持续半年,有的需长期坚持。为确保作风建设工作质量,切实取得实效,避免走过场,必须加强领导、全力推进,让作风建设真正落到推进企业持续、快速、健康发展的实处。一是明确要求、加强学习。学习是提升员工素质和工作能力水平的有效途径。要依靠龙江安装学院的平台,加强职工业务培训、管理知识培训、纪律教育培训等,提升集团整体干部职工队伍能力与水平,适应企业发展需求,推动企业实现高质量发展。二是要统筹部署、落实责任。集团党委成立了加强作风建设工作的领导小组,负责整体工作的组织、协调、指导、检查工作。各权属公司要大力推进作风建设工作,权属公司“一把手”要亲自抓、负总责,以上率下,做好表率,一级带动一级抓,务求作风整顿工作收到良好成效。三是要突出重点,结合实际。要坚持边整边改,立改立行。要把45项工作任务清单与推进“三改”结合起来,与推进高质量发展结合起来,与推动当前工作结合起来,如期完成45项作风整顿任务,向全体职工交上一份满意的答卷。要以崭新的形象和饱满的精神状态,奋力推进龙江安装全面深化改革圆满落地,实现企业高质量发展新跨越。

李亚东表示,此次会议既是一次思想动员大会,又是一个工作部署大会;既是一个作风建设大会,也是一个解决问题的大会;既是一个阐明企业发展现状的大会,也是一个指明下一步发展方向、加强信心的大会。下一步,集团干部职工要认真学习此次会议精神,深入领会、全面落实。在贯彻会议精神中,突出“快”、“深”、“实”三点要求,全面宣贯、快速落实;敢于揭短、找准问题;实事求是、建立机制,进一步提高认识,强化动力,创新举措,确保龙江安装集团干部作风建设取得实效,并转化为推进企业全面深化改革的新动力。
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